2024年1月28日，伴著和煦燦爛的陽光，一年一度的職工大會在集團公司三號樓4樓會議室隆重舉行，大會旨在回顧過去一年的工作成果，表彰先進個人和團隊，并展望未來的發(fā)展規(guī)劃等。
首先，在大家觀看年度集團年終宣傳片視頻后，集團公司曹瑋松總經理總結了集團過去一年在各項業(yè)務領域取得的突出成績，他表示，這些成績的取得離不開全體員工的辛勤付出和團結協(xié)作；同時也對集團公司在未來將要面臨的機遇和挑戰(zhàn)進行了分析，提出了新的發(fā)展目標規(guī)劃。
在表彰環(huán)節(jié)，集團公司對過去一年中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團隊進行了頒獎。今年評選出“十佳員工”、“崗位能手”（10人）、“遠征先鋒”（3人）、“優(yōu)秀項目經理（班組長）”（3人）、“先進集體”（3個）和“先進班組”（3個），并頒發(fā)年度各類集體和個人榮譽獎，完成經濟指標獎，一級、二級建造師獎勵，2023-2024年度“金牌、銀牌、銅牌員工”等若干獎項，這些員工和團隊在公司的發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，他們的優(yōu)秀業(yè)績和奉獻精神激勵著每一位員工繼續(xù)努力拼搏。
最后，集團公司艾維董事長對2023年度全體員工所取得的成績和做出的貢獻表示感謝，并號召大家以與時俱進、創(chuàng)新適變的積極狀態(tài)去面對后疫情時代下的嚴峻經濟形勢，2024年，集團公司仍將穩(wěn)中求進，保持并爭取超越2023年的經營目標。同時，艾維董事長也非常關心員工的生活和家庭，特別是青年員工婚戀等問題，他提出對困難員工需加大幫扶力度，并重視員工對事業(yè)的期許和關注等……2024年，集團公司將以提高員工可支配收入，提高一線員工工作積極性為出發(fā)點，本著按勞分配、多勞多得、公平合理、透明公開的原則，根據(jù)員工的工作時長、表現(xiàn)和貢獻等，推出薪酬新辦法和超額工資發(fā)放新標準。通過明確未來的發(fā)展方向和目標，鼓勵大家在新的一年中繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、創(chuàng)新進取的精神，為實現(xiàn)集團公司的長遠發(fā)展而努力奮斗。
通過本次職工大會，大家不僅對公司的未來發(fā)展有了更清晰的思想認識，同時堅定了開拓奮進的信心和決心，更增強了彼此之間的凝聚力和向心力，2024年是公司改制二十周年，讓我們以守正創(chuàng)新的發(fā)展思路，朝氣蓬勃的精神狀態(tài)和勤勉實干的奮斗姿態(tài)，積極迎接各類機遇和挑戰(zhàn)，把集團公司各項工作推向新的高度，“常州市政集團”的明天必將更加燦爛輝煌！
