2018年2月8日上午9時，一年一度的“職工大會”在公司3號樓四樓大會議室
順利召開。
現場人氣旺旺、能量滿滿，會議各項議程有條不紊地進行：2017年度公司主要經營情況的視頻讓大家看得群情激昂；總經理報告讓大家聽得信心滿滿；各類表彰進行宣讀、頒獎，笑容洋溢在大家的臉上。職工們濟濟一堂，分享2017年的艱辛與汗水、喜悅與佳績，暢想2018年的方向、機遇與前景。
本年度表彰主要突出“為弘揚工匠精神，鼓勵職工崗位成才，促進公司持續發展，實現‘百年老店’市政夢”所設立的“金、銀、銅”牌員工獎勵，丁漢民、張惠平、唐付春等8人分別獲得金牌、銀牌、銅牌員工的殊榮，并上臺做了簡短的發言，充分體現公司領導勢要補上工匠精神之鈣的決心。
會中，趙昔生董事長對2018年的工作提出三個“確保”和五個“聚焦”。三個“確保”指：一、確保中標工程量15個億以上；二、確保完成工程產值10個億以上；三、確保完成利潤2500萬元以上。五個“聚焦”：第一聚焦市場拓展；第二聚焦項目管理（項目經理隊伍的選擇和培養、項目的監管和考核獎懲等）；第三聚焦財務管理（票據管理、協作分包工程管理、資金管理、預算編制、稅務風險等）；第四聚焦隊伍建設（主要著眼于人才隊伍的新老交替）；第五聚焦制度機制的創新。如何能最大限度發揮大家的聰明才智，這是我們一直在探索的問題。
砥礪奮進的2017年已經握別，蓄勢待發的2018年正在啟程。2018，我們即將迎來中國改革開放40周年，也是常州市政推行10年中長期發展規劃的第三個年頭，新的發展、新的機遇，我們乘著春風，承前啟后、穩中求進，以革新的智慧擁抱新的時代，用開拓的激情走向新的輝煌，為實現“百年市政”夢助力拼搏！ |
